THE INFLUENCE OF JOB SATISFACTION AND WORKLOAD ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT ANGKASA AVIASI SERVIS BRANCH PEKANBARU
DOI:
https://doi.org/10.56107/penanomics.v2i2.117Keywords:
Job Satisfaction, Workload, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of job satisfaction and workload on employee performance at PT Angkasa Aviasi Servis Pekanbaru Branch. Population and sample as many as 35 people. The measurement tool used is a questionnaire containing 70 statements consisting of 35 job satisfaction statements, 15 workload statements and 20 employee performance statements. Data analysis using the t test, F test, and the coefficient of determination. The results of the job satisfaction t-test study obtained sig 0.565 > 0.05, so satisfaction has no significant effect on employee performance, while workload has a sig 0.000 <0.05, so workload has a significant effect on employee performance. The results of the F test obtained a value of 0.000 <0.05 so it can be concluded that job satisfaction and workload have a significant effect on employee performance.
Downloads
References
Afandi, P. 2018.Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep, dan Indikator, Cetakan Kedua, Yokyakarta : Nusa Medika
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia
Yokyakarta:Pustaka Pelajar.
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Alfabeta Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
.2016. Aplikasi Analis Multivarite Dengan Program IBM SPSS 21 UP TO DATE PLS Regresi, Edisi Ke Tujuh, Bandung : Badan Penerbit Iniversitas Diponegoro
Gibson, J.L. 2017.Organisasi : Perilaku, Struktur, Proses. (Terjemahan) Edisi Delapan. Jakarta : Binarupa Aksara
Hamali. 2017. Pemahaman Sumber Daya Manusia, Yokyakarta : PT Buku Seru Marwansyah.
Hasibuan, Melayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta
PT.Bumi Aksara Jakarta. .2014.Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keempatbelas, Jakarta : Bumi Aksara
.2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta : Bumi Aksara
Hikmawati, Fenti. 2017. Metode Penelitian, Depok :Gajah Grafindo Kasmir.
_______. 2016. Analisis Laporan Keungan, Jakarta : Raja Grafindo Persada
________.2019. Analisis Laporan Keuangan, Edisi Pertama. Cetakan Keduabelas,Jakarta : PT.Raja Grafindo Persada
Mangkunegara, Prabu Anwar. 2015.Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Keduabelas, Bandung : Remaja Rosdakarya
Mangkunegara, Prabu Anwar.2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : PT.Remaja Rosdakarya
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Refika Aditama
Sinambela, Litjan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja, Jakarta : Bumi Aksara
Siswanto,H. B. 2019. Pengantar Manajemen, Edisi Cetakan Enambelas, Jakarta : Bumi Aksara
Sugiyono. 2013. Metode Penelenelitian Pedidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta
_________.2017 . Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung : Alfabeta
Sutrisno. 2013. Manajemen Keuangan Teori, Konsep, dan Aplikasi, Yokyakarta : Ekonisia
Supomo R, Nurhayati Eti.2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa dan Umum, Bandung : Yrama : Widya
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Andi Hardiyanti Maulana, Randico Amanda, Sumardin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
