THE EFFECT OF INCENTIVES AND WORKLOAD ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. TROPICA MAS PHARMACEUTICALS SUMATERA REGION I
DOI:
https://doi.org/10.56107/penanomics.v2i2.119Keywords:
Incentives, Workload, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of incentives and workload on employee performance at PT. Tropica Mas Pharmaceuticals Regional Sumatra I. The population and sample in this study were 35 people. The measuring instrument used was a questionnaire containing 55 statements consisting of 20 incentive statements, 15 workload statements and 20 employee performance statements. Data analysis using the t test, F test, and the coefficient of determination. The results of the incentive t test study obtained a sig value of 0.028 <0.05, so incentives have a significant effect on employee performance, while workload has a sig value of 0.188> 0.05, so workload has no significant effect on employee performance. The results of the F test obtained a sig value of 0.005 <0. 05 so that incentives and workload have a significant effect on employee performance. The result of the coefficient of determination is 0.237, meaning that 23.7% of the variable variation is explained by incentive and workload variables, while the remaining 76.3% is explained by other variables not examined.
Downloads
References
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Konsep dan Indikator. Cetakan ke-1. Riau: Zanafa Publishing
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: Rineka Cipata
Ayu, D. K., & Sinaulan, J. H. 2018. Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bintang Satoe Doea. Jurnal Ekonomi, 20(3), 373–383.
Edy, Sutrisno. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Ellyzar, Nova. Dkk. 2017. Pengaruh Mutasi Kerja, Beban Kerja Dan Konflik Interpersonal Terhadap Setres Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Bpkp Perwakilan Provinsi Aceh, Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Unsyiah Vol. 1, 37.
Firmansyah, M. Anang. 2018. Perilaku Konsumen (Sikap dan Pemasaran).
Yogyakarta: CV Budi Utama.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS
(Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
------ 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali Arif Yusuf. 2016. Pemahaman manajemen sumberdaya mausia.
Yogyakata: Center for Academic Publishing Servive.
Hannani Ahmad. 2016. Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan, Fasilitas Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Perawatan Mawar Lantai II Rumah Sakit Umum Wisata UTT Makasar. Jurnal Mirai Manajemen. Vol. 01, No. 02
Hasibuan, H. M. 2019. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Hikmawati, Fenti. 2017. Metedeologi Penelitian. Depok : Gaja Grafindo
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
Koesomowidjojo, Suci. 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja.
Jakarta: Raih Asa Sukses
Larasati, Sri. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama..
Cetakan Pertama. Yogyakarta: CV.Budi Utama.
Mahwati, Eni. Dkk. 2021. Analisis beban kerja dan produktivitas kerja. Yayasan kita menulis.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
------ 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mardalena dan Sarinah. 2017. Pengantar Manajemen. Sleman: Deepublish. Munandar, Ashar S. 2014. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press)
Murfat Moh. Zulkifli dan Nasir Munawir. 2021. Strategi membangun kinerja.
Bandung: Media sains Indonesia.
Robbins. 2016. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit Gaya Media.
Rorimpandey, Widdy H. F. 2020. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru sekolah dasar. Malang: Ahlimedia.
Sangadji, E. M. dan Sopiah. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. (D. Prabantini, Ed.) (Ed.1). Yogyakarta: CV Andi Offset.
Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Simanjuntak, P.J. 2015. Manajemen Evaluasi Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta: Fakultas Ekonomi UniversitasIndonesia.
Sinambela, Lijan Poltak. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara.
------ 2016. Reformasi Pelayanan Publik Teori, Kebijakan dan Implementasi,
Jakarta: PT. Bumi Aksara.
------ 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan 2). Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.CV
------ 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
------ 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
------ 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta. CV
Tarwaka. 2015. Dasar-dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press pp: 178-210.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Rizka Hanazohie, Yasmin Safira Adhies, Suyono
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
