THE INFLUENCE OF WORK MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH JOB SATISFACTION ON EMPLOYEES AT CV KURNIA FITRI AYU FARM
DOI:
https://doi.org/10.56107/penanomics.v2i2.125Keywords:
Work Motivation, Work Discipline, Employee Performance, and Job SatisfactionAbstract
This study aims to determine the influence of work motivation and discipline through job satisfaction. This research was conducted offline using questionnaires distributed to various respondents in CV Kurnia Fitri Ayu Farm, totaling 33 people based on the saturated sample formula. The quantitative Approach is the method used in this study. The presence of working variables makes Path Quality Analysis an appropriate research analysis. Research results Model I Partially know that work motivation has a significant effect on job satisfaction and work discipline has a significant effect on job satisfaction. For Model II, it is known that work motivation has a significant effect on employee performance, work discipline has a significant effect on employee performance, and job satisfaction has a significant effect on employee performance. The indirect effect of the relationship between work motivation and Employee Performance is not able to mediate Job Satisfaction, and the indirect effect of the relationship between work discipline and Employee Performance is also not able to mediate Job Satisfaction.
Downloads
References
Adawiyah, D. P. R. (2020). Pengaruh Penggunaan Aplikasi Tiktok Terhadap Kepercayaan Diri Remaja Di Kabupaten Sampang. Jurnal Komunikasi, 14(2), 135–148. Https://Doi.Org/10.21107/Ilkom.V14i2.7504
Adawiyah, N. N., & Azifah, N. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Likuiditas Pada Bank Umum Syariah Di Indonesia. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 25(3), 238–248. Https://Doi.Org/10.35760/Eb.2020.V25i3.2663
Afriani1, E. S. (N.D.). No Title Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepemimpinan, Kedisiplinan, Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Prima In Hotel Malioboro. Jurnal Pendidikan Dasar Dan Sosial Humaniora, Vol.1, No.1.
Akmal, Y. (2019). Analisis Jalur Dan Aplikasi Spss Versi 25. Sefa Bumi Persada, 1(1), 137.
Alhempi, R. R. (2023). The Effect of Sales Growth, Company Size, and Good Corporate Governance on Financial Distress In Trading Companies In The Retail Trade Sub-Sector Listed On The Indonesia Afek Exchange For The 2018-2020 Period.
Ali, J., & Faroji, R. (2021). Pengaruh Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Neraca Peradaban, 1(2), 128–135. https://doi.Org/10.55182/Jnp.V1i2.36.
Andrini, W. (2023). The Influence of Organizational Culture on Employee Performance Mediated by Job Satisfaction and Organizational Commitment.
Ardianti, E., Alhempi, R. R., & Shaddiq, S. (2023). The effect of the use of information technology, internal control systems, and human resource competence on the accountability of village fund management in Bungaraya district.
Arisandi, D., & Thaha, A. (2019). Analisis Tingkat Kepuasan Pelanggan Terhadap Kinerja ; (Studi Kasus Pada Laboratorium Klinik Westerindo Jakarta). Kinerja Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 2019.
Azhar, M. E., Nurdin, D. U., & Siswadi, Y. (2020). “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Mitra Abadi Setiacargo - Medan.” Jurnal Humaniora, 4(1), 46–60.
Aziz, M. A. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Pegawai Puskesmas Kecamatan Balapulang Kabupaten Tegal. Multiplier: Jurnal Magister Manajemen, 1(1), 99–108. Https://Doi.Org/10.24905/Mlt.V1i1.769
Bodroastuti, T., & Ruliaji, A. (2016). Analisis Organizational Of Citizenship Behaviour Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jdeb, 13(1), 15–31.
Chandra, D. S. (2021). Pengaruh Debt To Asset Ratio, Return On Asset Earning Per Share Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesiaperiode 2015-2019. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Kontemporer (Jakk), 99–108. Https://Doi.Org/10.30596/Jakk.V4i1.6906
Chusminah. (N.D.). No Titlechusminah. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (Jrmb) Fakultas Ekonomi Uniat, Vol.4, No.
Endo Wijaya Kartika, & Thomas S. Kaihatu. (2010). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Restoran Di Pakuwon Food Festival Surabaya). Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 12(1),Pp.100-112. Http://Puslit2.Petra.Ac.Id/Ejournal/Index.Php/Man/Article/View/17993
Falah, A. M., & Ayuningtias, H. G. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Xyz. Jurnal Mitra Manajemen, 4(6), 990–1001. Https://Doi.Org/10.52160/Ejmm.V4i6.417
Ferdinal, A. (2022). Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dosen Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Journal Of Business And Economics (Jbe) Upi Yptk, 7(1), 85–90. Https://Doi.Org/10.35134/Jbeupiyptk.V7i1.154
Ghullam Hamdu, L. A. (N.D.). No Titlepengaruh Motivasi Belajar Siswa Terhadap Pestasi Belajar Ipa Di Sekolah Dasar. Ghullam Hamdu, Lisa Agustina, Vol. 12 No.
Gombong, U. M., & Pekalongan, U. P. (2022). Pendahuluan.
Hamali. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st Ed.) (1st Ed.). Media Pressindo Group.
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Angkasa Pura Ii (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V3i1.4866
Hendrawan, A., & Pradhanawati, A. (N.D.). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pendahuluan Sumber Daya Manusia Merupakan Tokoh Sentral Dalam Organisasi Maupun Perusahaan . Agar Ditemukan Bahwa Absensi Karyawan Pal.
Hendrawan, A., & Pradhanawati, A. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 6(1), 357–367.
Heryana, A. (2014). Hipotesis Penelitian. Eureka Pendidikan, June, 1. Https://Doi.Org/10.13140/Rg.2.2.11440.17927
Hibatullah, R., & Irawati, S. A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Intervening Bumd Pt. Sumekar Kabupaten Sumenep. Jurnal Kajian Ilmu Manajemen (Jkim), 1(1), 28–36. Https://Doi.Org/10.21107/Jkim.V1i1.10594
Ihsan, M. . (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Pada Pt. P&P Lembahkaret. Jurnal Ilmiah Manajemen “E M O R,”4(2), 190. Https://Doi.Org/10.32529/Jim.V4i2.493
Indrawati, A. D. (2013). Dan Kepuasan Pelanggan Pada Rumah Sakit Swasta. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, Dan Kewirausahaan, Vol. 7 No., 135–142.
Ita Mustika, I. M. (2021). Pengaruh Pelaksanaan Penagihan Pajak Dan Self Assessment System Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Pada Kpp Pratama Batam. Jurnal Kajian Akuntansi Dan Auditing, 16(2), 122–133. Https://Doi.Org/10.37301/Jkaa.V16i2.57.
Kabul, E. R. (2023). Analysis of Customer Service Quality Management in Implementation of TSM Kodawari at TAM Workshop.
Kanivia, A., Fitriana Ayu Lestari, N. W., & Abdullah, N. R. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bt Batik Trusmi. Jurnal Ebi, 3(1), 38–44. Https://Doi.Org/10.52061/Ebi.V3i1.33
Kurniawan, R. A., Qomariah, N., & Winahyu, P. (2019). Dampak Organizationlal Citizenship Behavior, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(2), 148–160.
Liyas, J. N., & Primadi, R. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat. Al Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan Dan Perbankan, 2(1), 17–26.
Mardiatmoko, G. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda. Barekeng: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342. Https://Doi.Org/10.30598/Barekengvol14iss3pp333-342
Martha, L., & Miawan Putra, R. (2020). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Padang. Jurnal Pundi, 4(1), 71–82. Https://Doi.Org/10.31575/Jp.V4i1.227
Mide1, N. Z., Habbe2, A. H., & Asri Usman3. (N.D.). No Titlepengaruh Kualitas Audit, Independensi Auditor, Dan Keahlian Auditor Terhadap Efektivitas Audit Internal Dan Dampaknya Terhadap Good Corporate Governance. Jurnal Analisis, Vol. 6 No.
Moh Askiyanto Muhammad Hamsi1, C. I. (N.D.). No Titlepengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Pekerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang.
Nurdiana, D. (2020). Pengaruh Profitabilitas Dan Kebijakan Deviden Terhadap Return Saham. Jurnal Rekaman, 4(1), 84–91. Http://Ojs.Jurnalrekaman.Com/Index.Php/Rekaman/Article/View/39
Purnomo1, B. R., & Hasnadia Wati Dewi2. (N.D.). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Starfood International Di Lamongan. Media Mahardhika, Vol. 21.
Rachmaniah, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajerial, 09(Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening).
Rico Andika, I. K., & Sedana, I. B. P. (2019). Pengaruh Profitabilitas, Struktur Aktiva, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Struktur Modal. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(9), 5803. Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2019.V08.I09.P22
Rozalia, N. A., Utami, H. N., & Ruhana, I. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Pattindo Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 26(2), 1–8. Https://Www.Neliti.Com/Id/Publications/86280/Pengaruh-Motivasi-Kerja-Dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Studi-Kasus
Sabirin1, & Ilham2. (N.D.). No Titledisiplin Kerja, Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Pengawas. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, Vol. 21 No.
Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Innovator, 9(1), 23. Https://Doi.Org/10.32832/Inovator.V9i1.3014
Saputra, M. P. P., & Adnyani, I. G. A. D. (2018). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(1), 1. Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2019.V08.I01.P01
Irpan, M., & Shaddiq, S. (2023). Religious-based Management Planning on Human Resources Engineering in the Environment Work.
Rizani, M., Widyanti, R., Kurniaty, K., Shaddiq, S., & Yahya, M. Y. D. (2022). Effect of the Toxic Leadership on Organizational Performance with Workplace Deviant Behavior of Employees as Mediation. SMBJ: Strategic Management Business Journal, 2(01), 26-38.
Shaddiq, S. (2023). The Influence of Leadership, Work Motivation, and Discipline on Teacher Performance in Private Madrasah Aliyah in Tapin District. Journal of Education, 2(1).
Sinollaha*, K. Z., & M Tody Arsyianto. (N.D.). No Titlesinollaha*, Kholid Zarkasihb, M Tody Arsyianto. Jurnal Ekonomi Manajemen, Volume 6 N.
Surti, S. T. W., Qodri, L. A., & Shaddiq, S. (2023). Effect of Gross Regional Domestic Product, Population, and Unemployment on Poverty in South Kalimantan.
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka. Agora, 7(1), 6–12.
Syafrina, N. (2017a). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Suka Fajar Pekan Baru. Eko Dan Bisnis:Riau Economic And Business Review, 4(8), 1–12.
Syafrina, N. (2017b). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Suka Fajar Pekan Baru. Eko Dan Bisnis:Riau Economic And Business Review,4(8),112.Https://Ekobis.Stieriauakbar.Ac.Id/Index.Php/Ekobis/Article/View/5
Widi, R. A. (2018). Studi Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Berdampak Pada Kinerja Karyawan. Upajiwa Dewantara, 2(1), 22–38.
Widjaja, W. (2021). Analisis Kinerja Karyawan Dan Faktor-Faktor Yang Memengaruhinya: Studi Kasus Di Pt X. Jurnal Perspektif, 19(1), 32–40. Https://Doi.Org/10.31294/Jp.V19i1.9527
Wijaya, I. K. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Bukit Sanomas. Agora, 6(2), 287109.
Yance Ngadu Oli 1) , Elly Lesatari. Se., Msm 2), Rizki Aprilia Dwi Susanti, Se., M. 3). (N.D.). Npengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Ud Putra Dasrimo Title.
Downloads
Published
Versions
- 2023-08-04 (3)
- 2023-08-02 (2)
- 2023-07-31 (1)
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Moh. Askiyanto et al.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
